GIỚI THIỆU
Từ ngàn xưa, người phương Đông quan niệm rằng: người lãnh đạo nhất thiết phải “có đức, giỏi ngôn, hiểu lễ, biết trị” thì mới thu phục được thiên hạ. Vì vậy, đã có không ít tài liệu viết về đề tài này với mục đích cuối cùng là mang đến sự thành công cho những người lãnh đạo.
“Tân Tứ Thư Lãnh Đạo” là bộ sách do Dương Minh Hào chủ biên, nhà xuất bản Thanh niên phát hành; bao gồm bốn tập: Đức thư, Ngôn thư, Lễ thư, và Trị thư. Có thể nói đây là một trong những bộ sách hoàn chỉnh nhất dành cho những nhà lãnh đạo và quản lí, một trợ thủ đắc lực, một “mưu sĩ” sắc sảo, một “thư ký” thông minh của bạn.
Đức Thư: giúp bạn có tố chất của người lãnh đạo thành công, vì không phải ai cũng có thể làm lãnh đạo.
Từ ngàn xưa, người phương Đông quan niệm rằng: người lãnh đạo nhất thiết phải “có đức, giỏi ngôn, hiểu lễ, biết trị” thì mới thu phục được thiên hạ. Vì vậy, đã có không ít tài liệu viết về đề tài này với mục đích cuối cùng là mang đến sự thành công cho những người lãnh đạo.
“Tân Tứ Thư Lãnh Đạo” là bộ sách do Dương Minh Hào chủ biên, nhà xuất bản Thanh niên phát hành; bao gồm bốn tập: Đức thư, Ngôn thư, Lễ thư, và Trị thư. Có thể nói đây là một trong những bộ sách hoàn chỉnh nhất dành cho những nhà lãnh đạo và quản lí, một trợ thủ đắc lực, một “mưu sĩ” sắc sảo, một “thư ký” thông minh của bạn.
Đức Thư: giúp bạn có tố chất của người lãnh đạo thành công, vì không phải ai cũng có thể làm lãnh đạo.
Ngôn Thư: giúp bạn có tài nói năng hấp dẫn, diễn thuyết tài tình, phản biện hợp lý đi vào lòng người.
Lễ Thư: cung cấp cho bạn kỹ năng và sách lược giao tiếp, đối nhân xử thế.
Trị Thư: dạy cách quản lý, mang đến cho bạn những tinh hoa tuyệt diệu nhất về nghệ thuật lãnh đạo.
ĐỨC THƯ
TỐ CHẤT CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO
Đức thư: Tố chất của người lãnh đạo thành công.
Một nhà lãnh đạo tài ba, được người khác kính phục phải là người dám thách thức chạy đua với thời gian, phải là người chiến thắng trong "ván cờ" mà đối thủ là chính bản thân mình. Người lãnh đạo đứng đầu một tập thể; vị trí đặc thù của họ đòi hỏi phải có tố chất tổng hợp, đó là sự hài hòa về hành vi, trí tuệ, tình cảm và thái độ một con người .... Việc nâng cao tố chất bản thân của người lãnh đạo hoàn toàn không phải là chuyện một sớm một chiều, nhất thiết phải bắt đầu làm tốt từ những chuyện nhỏ nhặt thường ngày.
TỐ CHẤT CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO
Đức thư: Tố chất của người lãnh đạo thành công.
Một nhà lãnh đạo tài ba, được người khác kính phục phải là người dám thách thức chạy đua với thời gian, phải là người chiến thắng trong "ván cờ" mà đối thủ là chính bản thân mình. Người lãnh đạo đứng đầu một tập thể; vị trí đặc thù của họ đòi hỏi phải có tố chất tổng hợp, đó là sự hài hòa về hành vi, trí tuệ, tình cảm và thái độ một con người .... Việc nâng cao tố chất bản thân của người lãnh đạo hoàn toàn không phải là chuyện một sớm một chiều, nhất thiết phải bắt đầu làm tốt từ những chuyện nhỏ nhặt thường ngày.
Cuốn sách “Đức Thư” hướng dẫn cho bạn từng bước hoàn thiện mình từ tuyên truyền, chỉ đạo, lãnh đạo cấp dưới, cho đến đàm phán thỏa thuận với đối tác, đón tiễn khách của cơ quan.
NGÔN THƯ
THUẬT ĂN NÓI CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO
Ngôn thư: Tài nói năng hấp dẫn, diễn thuyết tài tình, phản biện hợp lý, đi vào lòng người .
Trong xã hội hiện đại, với đà phát triển nhanh chóng như hiện nay, quan hệ giữa Người với Người ngày càng đan xen phức tạp. Người ta bắt đầu ý thức được rằng: "tài nói" là chiếc chìa khóa vàng mở ra cánh cửa thành công .
Cuốn “Ngôn Thư” là cơ sở xây dựng nền móng vững chắc cho thành công trong biểu đạt một cách độc lập và tự chủ. Người lãnh đạo không thể không biết ăn nói: Với bạn bè phải có tài xã giao, với đối thủ phải có tài hùng biện, với đối tác phải có tài đàm phán, với cấp dưới phải có tài thuyết phục. Trong giao tiếp phải nhẹ nhàng, khiêm nhường, trong đàm phán phải dứt khoát, sắc bén ...
THUẬT ĂN NÓI CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO
Ngôn thư: Tài nói năng hấp dẫn, diễn thuyết tài tình, phản biện hợp lý, đi vào lòng người .
Trong xã hội hiện đại, với đà phát triển nhanh chóng như hiện nay, quan hệ giữa Người với Người ngày càng đan xen phức tạp. Người ta bắt đầu ý thức được rằng: "tài nói" là chiếc chìa khóa vàng mở ra cánh cửa thành công .
Cuốn “Ngôn Thư” là cơ sở xây dựng nền móng vững chắc cho thành công trong biểu đạt một cách độc lập và tự chủ. Người lãnh đạo không thể không biết ăn nói: Với bạn bè phải có tài xã giao, với đối thủ phải có tài hùng biện, với đối tác phải có tài đàm phán, với cấp dưới phải có tài thuyết phục. Trong giao tiếp phải nhẹ nhàng, khiêm nhường, trong đàm phán phải dứt khoát, sắc bén ...
LỄ THƯ
THUẬT ĐỐI NHÂN XỬ THẾ TRONG LÃNH ĐẠO
Lễ thư: Cung cấp cho bạn về đối nhân xử thế, về kỹ năng và sách lược giao tiếp thích hợp cho từng đối tượng và hoàn cảnh.
Người ta đã tổng kết rằng, thành công của người lãnh đạo chỉ có 15% được quyết định bởi tri thức, 85% còn lại được quyết định bởi khả năng giao tiếp. Bất cứ một nhà lãnh đạo nào nếu muốn vượt lên giành chiến thắng trong cuộc cạnh tranh khốc liệt này đều phải coi việc rèn luyện khả năng xã giao là cửa ải đầu tiên quan trọng nhất của bản thân mình.
THUẬT ĐỐI NHÂN XỬ THẾ TRONG LÃNH ĐẠO
Lễ thư: Cung cấp cho bạn về đối nhân xử thế, về kỹ năng và sách lược giao tiếp thích hợp cho từng đối tượng và hoàn cảnh.
Người ta đã tổng kết rằng, thành công của người lãnh đạo chỉ có 15% được quyết định bởi tri thức, 85% còn lại được quyết định bởi khả năng giao tiếp. Bất cứ một nhà lãnh đạo nào nếu muốn vượt lên giành chiến thắng trong cuộc cạnh tranh khốc liệt này đều phải coi việc rèn luyện khả năng xã giao là cửa ải đầu tiên quan trọng nhất của bản thân mình.
TRỊ THƯ
THUẬT QUẢN LÝ ĐỂ THÀNH NGƯỜI LÃNH ĐẠO XUẤT SẮC
Tri thư: Dạy cách quản lý, sẽ đem đến cho bạn những tinh hoa tuyệt diệu nhất về nghệ thuật lãnh đạo.
Vấn đề cốt lõi của quản lý là quản lý con người. Cho dù thời đại có thay đổi, công tác quản lý dù có chuyển đổi từ quản lý con người sang quản lý mọi mặt, nhưng việc quản lý con người, sử dụng con người, phát huy tốt trí tuệ của họ vẫn là mấu chốt để người lãnh đạo đạt được thành công.
THUẬT QUẢN LÝ ĐỂ THÀNH NGƯỜI LÃNH ĐẠO XUẤT SẮC
Tri thư: Dạy cách quản lý, sẽ đem đến cho bạn những tinh hoa tuyệt diệu nhất về nghệ thuật lãnh đạo.
Vấn đề cốt lõi của quản lý là quản lý con người. Cho dù thời đại có thay đổi, công tác quản lý dù có chuyển đổi từ quản lý con người sang quản lý mọi mặt, nhưng việc quản lý con người, sử dụng con người, phát huy tốt trí tuệ của họ vẫn là mấu chốt để người lãnh đạo đạt được thành công.
Quản lý phải duy trì sự đoàn kết nội bộ, đạt được sự phát triển liên tục, thực hiện được mục tiêu. Vì vậy, yêu cầu người lãnh đạo phải biết nhận ra và khởi dậy tiềm lực của cấp dưới, phát huy sở trường của mỗi người, biết bố trí hợp lý cho từng nhân viên, phải thu hút và lưu giữ được nhân tài.
